南方新华【www.nfxhlt.com】小新整理：
在电商行业的今天，有哪些岗位是企业非常需要猎头公司招聘的？

小新给大家总结一下：

例如：电商运营总监、‌产品经理、‌算法研究工程师、‌产品总监、‌JAVA工程师、xx平台操盘手、品牌营销总监等等岗位都是电商行业招聘热门的岗位。

下面给大家分享一下电商运营总监招聘渠道。

渠道一：猎头公司
猎头公司是目前招聘这些中高端职位，响应速度最快，资源支持，覆盖效率最高的渠道，没有之一。

特别是近几年，各个行业都在拓展自己的线上渠道，从传统制造业到新零售，从医疗教育到三农发展，甚至连通信航天都在招聘电商精英。

在此背景下，南方新华大数据资源库得出，今年电商相关需求同比去年增长近120%。

可见，互联网渠道已经渗透到各行各业，电商相关岗位必定是2024年热门招聘方向。

但是随着行业的不断成熟，对人才的要求也明显更高，尤其是电商运营总监，这也是我们交付最多的电商岗位。

所以，无论你是哪个行业，电商团队都应该搭建起来了！

走不通线下咱走线上；走不通国内咱可以出海。只要你有这个需求，我们南方新华都会第一时间帮你“招兵买马”。

你还在等什么呢？

南方新华电商猎头团队会在双方签约后，会第一时间和你共创人才画像，快速寻猎推荐，根据岗位hc数量，配置2N+1项目交付团队，帮助你快速获取最合适、有竞争力的人选。

渠道二：同行介绍
这个就是比较讲究缘分的操作了，大家也知道同行介绍，熟悉程度会更高，但是也面临的问题就是在雇佣招聘上，并不客观。

一般情况下，HR可以在业务沟通群，询问同为HR的朋友同事，可以寻求他们的同行支持。如果运气比较好，那么会比较快。

优势：知根知底，熟悉情况；劣势：并不客观，响应速度慢。

渠道三：招聘网站与平台
除了猎头公司的专业服务，招聘网站和专业平台也是电商运营主管招聘的重要渠道。

这些平台拥有庞大的人才库，能够覆盖各个层次的职位需求。

例如，LinkedIn、智联、拉勾网等，都是企业寻找电商运营人才的热门选择。

通过这些平台发布职位信息，企业可以接触到大量主动求职者和被动求职者。

优势：简历多，速度也快。劣势：简历合适度低，无用率高。
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