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在成渝经济圈人才争夺战升级的背景下，成都企业如何筛选优质猎头合作伙伴？深耕西部市场7年的南方新华猎头公司，凭借「属地化服务网络+产业人才智库」双轮驱动，已为通威股份、科伦药业等200+本土龙头企业完成核心团队搭建。选择猎头服务需重点考察以下5项能力：
一、区域产业理解深度
成都分公司专注电子信息（含集成电路）、生物医药、新经济（元宇宙/AIGC）三大优势产业，组建15人川渝籍顾问团队。通过「成德眉资人才流动监测系统」，实时追踪天府软件园、科学城等重点区域的人才迁徙动态。
二、高端岗位实战交付力
2024年成都市场数据显示：
生物医药领域首席科学家岗位平均交付周期21天；
半导体设计总监年薪中位数达85万元；
新能源电池专家岗人才留存率同比提升33%。
三、政企资源整合能力
深度参与成都「产业建圈强链」人才计划，具备：
天府实验室专家委员会人脉网络；
双流综保区跨境人才引进绿色通道；
独角兽企业股权激励方案设计经验。
四、数字化服务适配性
针对成都企业特性开发「蜀才通」系统：
川渝籍人才简历匹配权重自动提升30%；
天府人才政策解读智能弹窗；
候选人方言沟通能力标签体系。
五、风险管控机制完善度
首创「3阶保障体系」：
需求诊断阶段：72小时内输出《岗位胜任力三维模型》；
寻访阶段：每周提供《人才市场竞品分析简报》；
交付阶段：90天岗位适配跟踪及1次免费补招。
猎头咨询客服微信：13718767011
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