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第1步：免费诊断，找准痛点（0费用）
专属顾问上门（或线上）沟通，不推销、先分析。
用自研的“企业人才健康扫描系统”，快速诊断您招人难、留人难的核心原因。
明确岗位需求、团队短板、预算范围，锁定真问题，再谈方案。
第2步：精准签约，透明付费
根据诊断结果，定制专属猎聘+解决方案（招/用/留/育）。
合同写清：服务内容、分阶段收费（签约费+成功入职费+保证期通过费）、保证期时长（通常3-6个月）、退款条款。拒绝隐形消费，风险共担！
第3步：智能寻猎，高效推荐
启动自研“智能人才雷达”+ 百万级浙江人才库 + 资深顾问人脉网。
精准筛选： 系统深度分析岗位胜任力与企业文化，3-5个工作日内推荐高匹配度候选人，拒绝海投简历凑数。
安排专业面试辅导，提升人选意向与通过率。
第4步：科学匹配，稳岗护航
顾问全程协调面试、谈薪、背调，帮您争取最优人选。
人选入职≠结束！启动稳岗计划： 顾问1对1跟进融入情况，结合管理咨询模型优化岗位适配度，预防“水土不服”。
第5步：长效服务，价值保障
保证期内全程维护： 定期回访，协调解决人选或企业遇到的问题，确保人才稳定、业绩达标。
根据保证期表现，提供人才发展建议（晋升、培训等），真正实现“留住人、用好人”。

浙江企业真实反馈：
“之前合作猎头，签完合同就找不到人了！南方新华不一样，从分析问题到人选入职、稳定干活，全程有顾问盯着，流程清晰、效果实在，钱花得明白！”——杭州某智能制造企业HRD

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