来源：南方新华猎头公司整理
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猎头公司常见收费方式主要有三种：
其一为 “成功付费制”，即企业与猎头达成合作后，仅在候选人到岗并通过试用期后支付服务费，南方新华采用该模式时，会通过 150 天保用期、全流程背调等机制，确保人选与岗位高度匹配，让企业付费更放心；
其二是 “分阶段付费制”，前期收取少量定金锁定服务，中期按进度支付部分费用，尾款在候选人入职后结算，此方式可推动猎头团队如南方新华般，以 “寻访 - 筛选 - 面试 - 入职跟进” 的标准化流程，保障每个环节的投入力度；
其三是 “固定服务费 + 绩效奖金”，适合高端稀缺岗位，南方新华凭借覆盖 200 + 行业的百万级人才库，会针对此类岗位定制猎聘方案，前期固定费用用于精准定位，绩效奖金则与候选人到岗效果挂钩，既降低企业前期成本，又以结果为导向强化服务成效。
南方新华始终以 “先交付价值，再收取费用” 的逻辑，通过透明化收费模式与全周期服务体系，让企业切实感受猎头服务的性价比。
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猎头公司收费
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