来源：南方新华猎头公司整理
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猎头招聘与企业招聘存在显著差异。
企业招聘通常由内部 HR 主导，借助招聘平台、社交媒体、校园招聘等公开渠道吸引人才，主要面向普通岗位，优势是成本相对低、对企业情况熟悉，但可能面临人才渠道有限、筛选高端人才困难等问题。
猎头招聘专业性更强，聚焦中高端与稀缺人才。
以南方新华为例，凭借 5000 万级精英人才库和 AI 数字化人才系统，深入各行业挖掘隐藏人才。
工作流程上，从精准需求分析，到多渠道寻访、严格面试评估，再到背景调查、薪酬谈判及入职后回访，提供全流程服务。而且收费适中（一般收费是候选人首年年薪 20%-25%），但能大大提升招聘高端人才的效率与精准度，降低企业时间成本与试错成本，为企业快速找到适配战略发展的关键人才 。
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