来源：南方新华猎头公司整理
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招聘中高端人才，可从多方面着手。
首先，善用专业招聘平台，像猎聘网，专注中高端岗位，有大量猎头发布职位，汇聚众多行业精英。其次，利用人脉推荐，员工、合作伙伴等的推荐往往能带来靠谱人选，因为推荐人对双方都有一定了解，匹配度可能更高。还可关注行业论坛与社交群组，中高端人才常活跃其中分享见解，在这类平台精准投放招聘信息，能直接触达目标群体。
不过，自行招聘难度较大，这时猎头公司的作用就凸显出来了。比如我们南方新华猎头公司，有 1000 多名专业猎头顾问，深耕 12 大行业领域，能精准把握企业需求。通过千万级人才数据库，平均每入职一个候选人寻访 15 个渠道，能高效找到适配的中高端人才，助力企业突破招聘瓶颈，快速搭建核心团队 。
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