来源：南方新华猎头公司整理
根据南方新华AI大数据智库整理，想知道“猎头公司招聘人才是怎么收费的？”。我们可以通过以下几个方面来进行。以下解决方案由南方新华小编进行整理，接下来南方新华小编将为您介绍相关内容。
猎头公司收费方式多样，常见的是按候选人年薪比例收费，通常在 20%-35% 。比如招聘年薪 50 万的岗位，若按 25% 收费，企业需支付 12.5 万。这一比例因岗位级别、行业、稀缺程度而波动，像高管或稀缺技术岗收费偏向上限，普通岗位则靠近下限。
也有采用固定费用模式，针对批量招聘或标准化岗位，费用在 5 万 - 50 万 + 不等，与候选人年薪脱钩，企业可提前明确支出预算。还有预付费 + 尾款模式，签约时企业先付 1 万 - 5 万预付款启动项目，候选人入职后结清尾款。此外，部分猎头公司提供纯结果付费，入职后结算，企业前期无资金压力，但猎头可能更倾向推荐易成单而非最匹配人选。
南方新华猎头公司在收费上，一般按候选人综合年薪 20%-25% 收取 ，具体依岗位情况调整。公司服务流程严谨，从精准岗位分析、海量人才寻访，到严格评估、协助谈薪及入职跟进，各环节都有专业团队把控，帮企业高效找到适配人才，性价比高。
以上是关于“猎头公司招聘人才是怎么收费的？”的相关回答，当前内容为大多数情况的参考答案，若未能解决您的详细问题，建议直接咨询南方新华在线顾问，即时沟通，快速响应。
猎头公司招聘
南方新华版权所有 Copyright © 2023-2024 All rights reserved 备案号：渝ICP备16001234号-1
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
