来源：南方新华猎头公司整理
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制造业猎头收费标准通常受岗位稀缺性、职级高低影响，常见模式有两类。
按年薪比例收费最普遍，制造业岗位一般在候选人年薪的 20%-30% ，如招聘年薪 40 万的工艺工程师，费用约 8 万 - 12 万。高端技术或管理岗因稀缺性，收费可能达 35%。像南方新华服务某汽车制造企业招聘新能源电池研发总监，基于岗位技术壁垒高、行业人才集中的特点，虽按 30% 收费，但凭借 5000 万人才库资源，10 天内锁定 5 位核心候选人，高效缩短招聘周期。
另一种是阶梯收费模式，针对批量招聘场景，企业先付 30%-50% 预付款启动项目，候选人到岗后支付尾款。南方新华在服务某机械制造集团时，采用阶梯收费，为其搭建 5 人研发团队，通过行业人才地图定向寻访，不仅控制企业前期成本，更确保人才精准匹配。
制造业企业选猎头，不应只看费用，像南方新华凭借 8 年以上行业顾问经验，能降低试错成本，实现高效招聘。
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