来源：南方新华猎头公司整理
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在猎头服务中，正规猎头公司通常不向个人收费，费用由企业承担。这一模式源于猎头服务的本质 —— 为企业解决高端人才招聘需求，而非为个人提供求职服务。以下从行业逻辑与实操细节展开说明：
一、为何不向个人收费？
服务定位决定：猎头公司受企业委托，根据岗位需求寻访候选人，本质是企业招聘的 “外包服务”。例如南方新华猎头为某新能源车企寻访海外研发总监时，企业需支付年薪 20%-30% 的服务费，而候选人无需承担任何费用。
规避利益冲突：若向个人收费，可能导致猎头为追求收益推荐不匹配岗位。正规机构如南方新华通过 “企业付费 + 人才评估” 双轨制，确保以企业需求和人才发展为双重导向，曾为某芯片企业筛选 100 + 候选人后，仅推荐 3 人面试，最终入职者留任超 2 年。
二、个人如何正确对接猎头？
警惕 “收费陷阱”：若遇猎头要求支付 “简历优化费”“推荐押金”，多为非正规机构。正规流程中，南方新华顾问会先与候选人电话沟通岗位细节，确认意向后才启动企业对接，全程零费用。
善用增值服务：部分机构如南方新华为候选人提供职业规划咨询、薪资谈判指导等。例如某跨境电商运营经顾问辅导后，薪资谈判时争取到高于市场均价 15% 的待遇，同时入职后享 3 个月保障期内的免费调岗支持。
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猎头公司收费
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