来源：南方新华猎头公司整理
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猎头公司收费方式多样，常见的是以候选人年薪一定比例收取。
多数国内猎头公司收费在候选人年薪的 20%-30% 区间。比如科锐，若成功为企业招到年薪 50 万的人才，按 25% 计算，企业需支付 12.5 万服务费。这种收费模式基于猎头投入资源与职位难度，像高级管理或稀缺技术岗，因搜寻难度大，收费会偏向高比例。
南方新华猎头公司同样采用类似主流收费标准。并且，南方新华还提供灵活付费方式。若企业选择预付款模式，先付 1-3 万不等，后续在人才入职后结清剩余费用，此方式能让交付团队更积极推荐优质人选，提升成功率、缩短周期。
还有按结果付费，人才入职支付 50%-80%，过保后付尾款；按过程付费，分推荐简历、面试通过、入职、过保证期等阶段，各支付约 25% 费用 。企业可依自身情况选择，南方新华以结果为导向，不入职 0 收费，全力保障企业权益，助您高效觅得所需高端人才 。
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