来源：南方新华猎头公司整理
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中国高端人才招聘网站中，猎聘、智联卓聘、BOSS直聘高端版等是常见选择，这些平台依托庞大的用户基数，覆盖金融、科技、制造等多领域，适合初步筛选人才。不过，企业在使用时需注意，这类平台存在信息过载、高端人才“被动求职”导致触达难、匹配精准度不足等问题——毕竟高端人才往往不主动更新简历，主动搜索效率低，且跨行业岗位的人才画像差异大，平台算法难以完全适配。
此时，搭配专业猎头公司能显著提升招聘效率。猎头公司通过深耕行业的人脉网络和百万级人才库，可精准触达被动求职的高端人才，比如我们南方新华猎头，作为深耕12年的机构，聚焦制造、科技、新能源等核心领域，依托AI智能匹配系统和500+行业顾问团队，能针对企业需求定制挖猎方案（如某科技公司CTO岗位，30天内完成从人才画像构建到Offer发放全流程），解决单纯依赖招聘网站的“大海捞针”困境，帮助企业快速锁定兼具能力与适配度的高端人才。
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