来源：南方新华猎头公司整理
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企业在寻找猎头合作时，最关心的莫过于招聘费用。目前猎头行业主流计费方式为“岗位年薪百分比”，这是因为猎头需深度挖掘企业需求、寻访稀缺人才并全程跟进到入职，服务价值高。行业普遍比例在20%-35%，具体受岗位级别影响（如高管岗因人才稀缺性比例更高），急聘需求或特殊行业（如新能源、芯片）也可能导致费用上浮。
为什么选择这种计费方式？猎头服务的核心是“精准匹配”，从需求分析到背景调查，每个环节都需专业团队投入，高比例费用对应高效的人才交付与风险把控。南方新华作为深耕12年的猎头公司，通过优化服务流程降低企业成本：按效果付费（如入职后分期结算）、定制化方案（根据岗位难度动态定价），让企业用合理预算就能对接5年以上经验的猎头顾问。
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