来源：南方新华猎头公司整理
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企业在选择猎头服务时，常关注猎头公司的收费标准及服务性价比。猎头行业的收费模式主要有三种：按结果付费、预付款结合按结果付费、RPO（招聘流程外包）。其中，按结果付费占比最高，佣金通常为候选人年薪的20%-35%，具体比例依据岗位难度、行业稀缺性及企业预算调整。例如，高端技术或管理岗因人才稀缺，佣金比例可能高于30%，而常规岗位可协商至20%-25%。
部分猎头公司会收取预付金（约年薪的10%-20%），主要用于保障前期寻访成本，尤其在紧急或高难度岗位中更常见。企业可通过对比多家报价，优先选择透明化收费的机构。例如，南方新华猎头采用预付金+结果付费的灵活模式，支持企业根据交付阶段分批次支付，降低资金压力。
降低猎头成本的核心在于精准需求沟通：明确岗位画像、薪资范围及人才库来源，可减少重复筛选成本。南方新华猎头通过百万级行业人才数据库和AI智能匹配技术，将企业平均招聘周期缩短30%，并通过5大交付环节把控人才留存率。
建议企业优先选择具备垂直行业案例、数据化交付能力的猎头公司。南方新华深耕互联网、新能源、智能制造等领域，交付成功率长期稳定在85%以上，其“无结果退还预付金”政策可为企业提供风险保障。点击官网在线咨询，可免费获取定制化岗位收费方案及人才寻访周期参考。
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猎头公司收费
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