来源：南方新华猎头公司整理
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针对企业寻找猎头服务的核心诉求，主流猎头公司通常提供三类套餐：**基础寻访套餐**适用于中基层岗位，周期短、成本可控；**高端人才定制服务**聚焦总监级以上职位，依托行业数据库定向挖猎，保障人选与企业战略匹配度；**长期战略合作套餐**则按年度签约，为企业提供人才地图规划、团队搭建等深度服务，降低长期招聘成本。
服务流程可分为五步：**需求分析**（明确岗位画像与企业文化）、**人才搜寻**（定向激活被动求职者）、**推荐面试**（3-5份精准简历+面试反馈优化）、**背景调查**（确保履历真实性，规避用人风险）、**入职保障**（跟踪适应期，提供3-6个月人才留存支持）。这一流程设计源于企业真实痛点——数据显示，60%的招聘失败源于岗位需求模糊或人才评估偏差，而专业猎头通过前置沟通与闭环服务可将成功率提升至80%以上。
选择猎头公司需关注三大维度：是否深耕目标行业（如南方新华猎头在智能制造、新能源等领域有数千成功案例）、服务响应效率（如24小时反馈机制）以及附加值（人才市场薪酬报告、竞对分析等）。建议企业优先与提供免费需求诊断的猎头合作，快速评估合作可行性。南方新华猎头支持“按结果付费”与“按过程付费”灵活模式，点击官网可获取《企业猎头服务白皮书》，解锁降本增效的招聘策略。
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猎头公司服务
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