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“西博会·人力资源院长研讨会”召开,南方新华董事长受邀参会

来源:发布时间:2019-11-28浏览次数:

“开发人资蓝海、引领西部未来”,11月26日,2019第三届中国·重庆西部人力资源服务博览会在重庆悦来国际会议中心隆重召开。


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本届“西博会”共设置1个主会场、7个分会场,重点围绕企业人力资源管理与行业人力资源服务两大方向,聚焦企业人力资源管理痛点,从招聘、培训、薪酬等多方面为企业解惑答疑。

 

在当天下午举行的“人力资源院长研讨会”分会场上,重庆市人力资源和社会保障局党组成员、副局长何振国出席会议。各省(市)人力资源和社会保障厅(局)代表、行业专家、高校人力资源相关专业师生参会。南方新华作为人力资源行业校企合作代表企业参会,南方新华董事长张勇受邀主持研讨会并参与圆桌对话。


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重庆市人力资源和社会保障局党组成员、副局长何振国致辞


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上海市公共行政与人力资源研究所人力资源研究室主任董良坤分享“人力资源服务产业发展最佳实践与高校专业化协同赋能”


董良坤主任提出推动大学“赋能”人力资源服务业发展多维度思考:一是做专业人才的源头“供给地” 、二是做行业研究的理论“支持者”、三是做政产学研共同体的“推动者”、四是做产业生态话语权的“重塑者”。


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重庆工商大学管理学院副院长黄钟仪女士分享“百年来人力资源管理暨人力资源管理服务的发展”


黄钟仪院长从雇员、雇主、政府人力资源管理的三个视角及人力资源管理的科学、文化、政治、艺术四个维度阐述了人力资源管理的发展,提出政产学研四维互动,推进人力资源专业服务转型升级。


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西南政法大学商学院教授、西南政法大学中国法治企业研究院执行院长曹大友分享“人力资源管理新格局,培养新时代人才”

 

曹大友教授分析了新时代下人力资源管理的影响与挑战,深入浅出讲解了大数据和共享经济背景下的人力资源管理新模式,提出构建“本土化”的中国人力资源管理理论和方法。


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圆桌对话


主题演讲结束后,南方新华董事长张勇与分享嘉宾董良坤主任、黄钟仪院长、曹大友教授以及特邀嘉宾重庆大学公共管理学院副院长李志共同参与圆桌对话,探讨人力资源服务机构如何与高校建立“产-学-研”一体的生态体系。

 

本次“人力资源院长研讨会”就人力资源管理理论研究与人力资源服务实践之间的关系进行了深入探讨,对于推进人力资源服务升级,深化高校、科研院所的人力资源服务相关理论研究,促进人力资源行业发展具有重要意义。


南方新华作为重庆最大规模的综合性人力资源服务企业,在服务全国企业客户的同时,也积极链接高校,与重庆大学、重庆科技学院等高校深入合作,多元化推进校企合作,实现校企资源的有机结合和人才配置优化,进一步助推科学研究、技术转化、人才培养、产业发展的良性循环。



关键词: 人力资源 产学研 校企合作

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