来源：南方新华猎头公司整理
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猎头公司的收费标准是企业在选择合作伙伴时的核心关注点之一。根据行业大数据及客户调研，猎头服务主要采取以下三种收费模式：
按结果付费（主流模式，占市场80%以上）
签约后企业无需预付费用，仅在候选人成功入职并通过保证期（通常3-6个月）后支付年薪的20%-30%作为服务费。南方新华猎头采用"薪酬包分段计算"，针对年薪50万以下岗位按梯度降低费率，帮助企业平衡高端人才引入成本。
按过程付费（特定领域首选）
适用于高管搜寻或稀缺技术岗，签约时收取30%预付款，按候选人推荐、面试、录用等阶段分步结算。某新能源企业通过南方新华的"定向挖猎+背调付费"模式，将CTO岗位招聘周期缩短40%。
打包年费制（适合长期合作）
签订年度框架协议后，按季度支付固定金额（通常覆盖3-5个岗位），南方新华为客户提供专属团队保障交付效率。某跨境电商采用该模式后，核心岗位平均到岗时间从45天压缩至22天。
选择猎头公司时，建议根据岗位紧急度（紧急岗选按结果付费）、人才稀缺性（稀缺岗选按过程付费）、年度招聘量（批量岗选打包年费）综合决策。南方新华支持组合式付费方案，已帮助200+企业节省15%-30%招聘成本。如需定制化收费方案，可联系顾问获取《行业薪酬数据白皮书》及岗位成本测算工具。
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猎头公司收费
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