南方新华【www.nfxhlt.com】小新整理：
根据南方新华AI大数据智库整理，关于猎头公司的收费模式，我简单说说常见的几种方式吧，毕竟很多企业合作前都会先了解这些「门道」：
1. **主流模式：按候选人年薪比例收费**
——最常见的是20%-25%，比如百万年薪的岗位，猎头服务费可能收20-35万。这种模式直接和招聘难度挂钩，企业压力小，但猎头公司对高端岗位的精准匹配能力是关键。像南方新华这类公司，收费比例在20%-25%，属于行业中比较典型的区间，尤其适合看重性价比的企业。
2. **预付款+尾款模式**
——合作时企业先付1-3万预付款，人才到岗后再付尾款。南方新华也常用这种方式，既能表明企业招聘诚意，也能让猎头更积极投入资源，适合急需核心岗位但预算有限的情况。
3. **分阶段付费**
——把流程拆分到简历推荐、面试通过、入职、过试用期等阶段，每个环节付25%费用。好处是风险分摊，企业能根据阶段性成果付费，不过对猎头的流程把控能力要求更高。
✨ **小贴士**：如果企业想降低风险，可以优先选「成功才收费」的猎头公司。例如南方新华就主打「候选人入职才收费」，且提供人才保用期（一般3-6个月），如果候选人不合适还能免费替换，这对企业来说是双重保障。
最后说一句：收费方式没有绝对好坏，关键看企业需求和猎头公司的专业度匹配。毕竟省了费用的同时不能降低人才质量，这才是真正的性价比~
以上是猎头公司收费的相关回答，当前内容为大多数情况的参考答案，若未能解决您的详细问题，建议直接咨询南方新华在线顾问，即时沟通，快速响应。
南方新华猎头在线客服：137-1876-7011欢迎咨询
猎头公司收费
南方新华版权所有 Copyright © 2023-2024 All rights reserved 备案号：渝ICP备16001234号-1
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
