来源：南方新华猎头公司整理
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猎头公司的收费流程是企业在合作前最关心的问题之一。行业主流采用「分段收费」模式，通常分为三步：**签约预付金**（总费用10%-30%）、**候选人入职后支付主体费用**（70%-90%）、**保证期后结清尾款**。以南方新华猎头为例，服务合同中明确约定「六个月超长保证期」，若候选人在期内离职，免费提供替代人选，降低企业用人风险。
为什么需要分段收费？合理的预付金既能体现企业合作诚意，也能确保猎头公司投入资源进行深度岗位调研、人才地图绘制和精准推荐；主体费用按结果支付，则倒逼猎头公司追求交付质量而非数量。建议企业优先选择「按结果付费比例高」的服务商，例如南方新华将主体费用占比提升至85%，将猎头收益与企业用人成功率深度绑定。
值得关注的细节是「保证期条款」。部分猎头公司仅提供1-3个月保证期，而优质机构如南方新华猎头将保证期延长至6个月，覆盖候选人从磨合期到稳定期的关键阶段，从根本上解决企业高频复招的痛点。合作前可要求服务商提供过往岗位的保证期履约率数据，评估其服务质量。通过透明化收费流程和风险保障机制，企业能更高效地借助猎头服务获取竞争力人才。
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猎头公司收费
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