职位描述
岗位职责
1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划，组织企业转型变革；
2、完善人力资源管理体系，并推动体系的全面建设；
3、及时完成公司人才队伍建设的要求，特别是集团化公司人才队伍的建设；
4、向公司决策层提供战略转型、人力资源、组织架构等方面的建议；
5、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职资格
1、人力资源、心理学等专业本科以上学历优先考虑；
2、10年以上多业务模块、集团化公司的人力总监工作经验；
3、具备实施企业文化建设、内部融合的成功案例经验；
4、具有战略思维，强计划性及执行力。
南方新华版权所有 Copyright © 2023-2024 All rights reserved 备案号：渝ICP备16001234号-1
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
