职位描述
岗位职责
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、招聘管理,组织协调各部门制定人员招聘需求计划,掌握及控制人员编制总量,核定定员并报批;组织好人员面试、复试工作,择优录取新员工;
4、每月绩效考核、考勤管理制作;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
7、进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队;
8、定期做各部门各区域人力资源建设情况监察、需求收集等,为人力资源体系建设提供参考依据、数据分析;
任职资格
1、具备硕士及以上学历,医学、生物、药学,生物信息等相关专业;
2、具备丰富的行业经验,熟悉疼痛,腫瘤及眼科疾病领域,了解该领域相关的疾病、治疗方案、市场现状、竞争对手及其产品等情况;
3、具备较强的信息搜集、整理和分析能力,熟练使用各种信息收集和分析工具;
4、熟练使用各种数据分析工具和软件,能够开发和管理竞争性情报数据库,并确保数据的准确性和完整性;
5、具有良好的沟通、协调和组织能力,能够与公司内部各部门进行有效的沟通和合作;
6、具备良好的英语写作能力,能够阅读和理解英文文献及書面溝通。