岗位职责
1、负责校园招聘及业务人员招聘计划的制定及宣传；
2、在维护好现有渠道的同时，可开拓新的有效招聘渠道；
3、及时完成需求部门招聘需求的信息采集，理解需求，并能根据招聘需求，独立筛选、寻找出符合要求的简历；
4、能归纳岗位卖点，并清楚传达给候选人，吸引候选人到面；
5、熟练运用面试评估方法，有效通过面试，筛选出符合需求的候选人。
任职要求
1、根据业务发展需求，制定年度招聘方案和计划；
2、制定、完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，做好工作分析，进行人力资源优化配置；
3、参与招聘体系的建设及相关人力资源优化、创新项目；
4、根据招聘需求，适当拓展并维护招聘渠道；
5、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析；
6、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
