岗位职责
1、负责培训管理体系的搭建及完善，如：制度、流程、SOP、工具等；
2、根据公司战略目标及业务发展情况制定各层级培训计划，推动培训计划落地，并进行培训项目的过程把控和质量监督；
3、推动培训课程体系搭建，及对应培训资料汇编；
4、负责公司后备人才梯队的建设，建设公司内部人才池；
5、以培训体系为标准，培养并选拔内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设；
6、围绕培训大环境发展，吸收新的培训方式方法，寻找外部培训机构并与之建立良好的关系，引入外部培训资源，确保培训资源的丰富性与适用性；
7、推动培训线上学习平台建设；
8、协同做好职业培训的组织与实施，同步做好外联（政府、学校、平台等）协同工作；
9、负责培训团队的日常管理及人员赋能。
任职要求
1、性别要求：不限；
2、学历要求：统招本科及以上学历；
3、学校类型：统招高校，985或211优先；
4、工作经验：3年及以上培训团队管理及课程开发经验，2年以上线上学习平台搭建经验；
5、年龄要求：25-35；
6、专业要求：专业不限；（有心理学等相关背景优先）。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
