岗位职责
1、负责机构岗位、人员基本信息、劳动关系、考核奖惩等人事信息维护和数据治理；
2、负责入离职手续办理、员工调动服务、退休办理、劳动合同管理等业务；
3、负责企业人事档案管理、整理、审核、数字化等业务；
4、负责报表统计、报表定制等数据服务工作；
5、负责与企业人力资源业务人员进行业务沟通，并保持良好关系；
6、及时提出业务流程优化建议。
任职要求
1、一般应为硕士研究生学历；
2、具有人力资源管理师资格者优先；
3、具有3年及以上大型企业工作经验，具有共享经验者优先；
4、熟悉共享中心工作模式，熟悉人力资源相关政策、制度和流程，熟悉劳动法律法规在企业中的运用，熟练使用办公软件；
5、有HR数字化思维和较强的文字综合能力。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
