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职位描述

岗位职责
1、由总经理直接管理,学习了解公司文化、业务及团队管理等方法,跟进组织以及业务优化;
2、协调、支持、跟进和支持各部门经营和管理目标的达成;
3、参加总经理针对各事业部负责人战略目标和团队管理等主题会议,会中做好会议记录,跟进落实会议指导性发展规划,整合内部资源,组织共识落地方案并持续跟。

任职资格
1、本科及以上,品行正直,有上进心,思维活跃,有职业素养和操守,逻辑清晰,擅长总结复盘;
2、对团队的建设管理和成长有建议和方法论者优先;
3、1年以上培训体系成熟的公司管理层就职经验。
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