人力资源经理（医药猎头职位）-「南方新华」24小时极速招聘

职位描述

岗位职责
1、根据公司中长期发展战略，制定符合公司业务发展的人力资源战略规划，制定部门年度、季度和月度工作计划，并组织实施，为公司各业务板块的目标达成提供支持；
2、完善人力资源的管理架构和管理制度、流程，包括但不限于建立、健全、修订人力资源各项制度并监督执行，完善相关管理工具等；
3、建立绩效管理体系和完善考核指标，定期进行绩效面谈，组织实施绩效考核；
4、通过岗位价值评估，核定新进人才的职级和薪酬，维系内部和外部均衡竞争；
5、根据年度目标制定人员需求计划，开发不同区域平台网络、猎头等招聘渠道，制定相应的人才地图；
6、结合人力资源规划，构建岗位任职资格&胜任力模型，面试题目设计，性格测评等；
7、高效简历筛选，结合面试筛选测试方法，实现人才快速补位；
8、打造雇主品牌建设，做好各渠道管理。

任职要求
1、较强的领导能力，较强的逻辑思维能力，具备出色的组织协调能力及分析判断能力，良好的沟通表达能力；
2、具有战略、策略化思维，有能力建立并整合不同的工作团队；
3、具备较强的输出能力。

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