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职位描述

岗位职责
1、负责制定和实施公司人才战略,并推动落实执行;
2、负责编制年度招聘计划及预算,进行岗位需求分析、筛选与评估工作;
3、负责组织公司员工的选拔、考核、调配等管理工作;
4、建立和完善员工档案管理制度,组织建立和维护各类劳动保险、福利保障制度,为员工提供劳保福利保障服务;
5、全面主持公司人事、行政事务管理,统筹规划公司人力资源管理政策、流程,优化配置人力资源,促进公司发展;
6、协调公司内部各部门之间的沟通合作事宜;
7、协助总经理完成其他临时性工作。

任职要求
1、统招本科以上学历,有互联网行业或医药行业背景,三支柱模式管理经验;
2、有较强的沟通协调能力、领导能力和团队管理能力,熟悉阿米巴经营模式;
3、具有亲和力、良好的职业道德素质以及高度的工作热情和责任感;
4、具有较强的学习能力和适应能力。

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