岗位职责
1、协助部门进行面试，帮助部门有效识别并招揽合适人才，为团队搭建及组织发展提供支持；
2、与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；
3、建立有效和多样化的渠道，确保信息有效传递，创造信任和善意的氛围，保障组织的持续健康成长，助力达成业务目标。
任职要求
1、大学全日制本科以上学历，3年以上综合HR从业经验；
2、熟悉人力资源日常管理工作流程；
了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源；
3、需有招聘、薪酬绩效、员工关系等人力资源工作经验，有培训、组织文化等其他人力相关经验优先；
4、有互联网/金融行业工作经验优先，有金融财富/一线销售岗位招聘经验优先；
5、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；
6、思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力佳。
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
