职位描述
岗位职责
1、负责公司人力资源政策、流程制度的贯彻执行;
2、面向各部门开展管理工作,包括不限于招聘、薪酬、员工关系等计划实施;
3、完善各项体系制度,推行公司整体人力资源能力建设。
任职资格
1、人力资源管理、工商、企业、行政管理等专业毕业,3 年以上人力资源管理工作经验;
2、熟悉人力资源管理制度和规程,熟悉招聘、培训、组织文化等六大模块中的至少两个;
3、较强中英文技术沟通能力,善于团队协作、适应变化,强执行能力和团队意识;
4、卓越的逻辑思维能力,较强组织协调、计划控制及分析判断能力;
5、理解 web3 / Defi 区块链项目原理,在业界有一定资源和人脉者优先。