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职位描述

岗位职责
1、负责公司招聘、绩效考核等人力资源管理及各项人事工作;
2、公司中高端岗位的人才引进;
3、深入理解公司业务和岗位职责
,开拓和管理招聘渠道,满足业务部门的用人需求;
4、根据公司战略与人力资源发展规划,建立/健全公司绩效管理体系,制定绩效考核办法,并组织实施,确保绩效方案对各层级员工的驱动力,建立公司短期及中长期激励机制。

任职要求
1、本科及以上学历,5年以上工作经验,有丰富的绩效考核体系搭建经验,具备大中型企业薪酬绩效工作经验;
2、有2-3年的中高端岗位招聘经验者优先;
3、具有招聘项目或绩效方案设计经验;
4、熟练使用OFFICE办公软件、精通绩效管理工具。

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