岗位职责
1、贯彻国家的方针、政策、法规和指令，组织公司全面管理工作，对公司经营结果负责，对公司一体化管理体系运行结果负责；
2、参与制定公司中长期发展规划(包含生产运行规划、营销规划、人力资源规划、财务规划、物资规划、科技规划、信息化规划、企业文化规划、安全环保及应急规划、基建投资规划等)并贯彻执行；
3、根据公司中长期发展规划、公司文化理念、公司产品和市场定位、市场需求信息、资源匹配情况，组织制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；
4、贯彻公司管理方针，分解下达目标任务，达成公司管理目标、质量目标；
5、审核公司产生的呆坏账、资产盈亏、资产(含硬件\软件\知识产权)购置、转让、许可、报废处置方案；
6、负责公司人才队伍的建设工作，审核公司人事编制方案。审核公司关重岗位及副部长以上管理人员的入职、任免、薪酬、奖惩、绩效；
批准除关重岗位及副部长以上管理人员外的入职、任免、薪酬、奖惩、绩效；
7、审核生产设施设备、监视测量设备的配置意见；
8、负责公司财务运转，保障公司现金流量正常；
9、负责公司专利权的获取与维护；
10、负责审核公司年度销售策略、产品推广计划、客户返利政策并组织实施；
11、负责审核公司新产品、新工艺、新技术等重大项目的立项报告并组织实施；
12、负责批准合格供方目录，采购价格协议；
13、负责公司工艺改进，批准生产车间工艺方案；
14、负责审核公司重大质量、环境、职业健康安全事故的调查分析和处理报告；
15、负责建立公司设计、生产、销售和售后服务所需的监视、测量和分析改进措施，并对监视、测量、分析和评价结果进行绩效处置、改进。

任职资格
1、统招本科及以上学历，30-35周岁；
2、8年以上销售工作经验，其中3 年以上电销团队管理经验，管理团队人数不少于40 人，有同岗位工作经验者优先；
3、掌握一定的销售管理、运营管理及团队管理等理论知识，并有成功实践的经验；
4、沟通力强，能够快速整合资源，在内部或外部建立关系；
5、具备较强的目标感和执行力，有魄力，为人正直，有逆风翻盘经验，抗压能力强。