岗位职责
1、根据招聘需求,制定招聘方案、落实完成方案,完成公司年度招聘需求及关键人才的招聘;
2、职位的发布,简历的初步筛选,电话的邀约,面试的安排,协助完善招聘渠道和流程;
3、组织相关部门人员完成面试工作,确保面试及时有效的开展及面试结果符合部门要求;
4、校园招聘的方案制定、执行,资源的开拓、维护,保质保量完成校招的需求;
5、负责建立企业人才库,做好建立的管理与人才跟踪工作。
任职要求
1、大专及以上学历,英文水平良好,有制造业行业相关经验优先考虑;
2、3年以上工作经验,性格外向开朗,善与人沟通;
3、责任心强,表达能力较好,有团队协作能力。