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职位描述

岗位职责
1、组织招聘工作,掌握每个岗位的岗位职责和要求,初试后适合再交由相关领导进行复试;
2、定期组织新员工入职培训,协同各部门开展专业培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
3、月组织员工的团建活动和公司其他集体活动,会议安排及会议茶点准备;
4、公司员工考勤,月末统计出勤情况汇总;
5、配合绩效文件的拟定,绩效工资的核算;
6、协助公司高层管理团队,负责公司战略制定和实施;
7、公司日常消耗成本控制、绿植管理和其他行政事务。

任职资格
1、大学专科及以上学历,人力资源或相关专业;
2、不限工作经验,有招聘和人事管理工作经历者优先;
3、熟悉招聘流程和员工福利政策,具备良好的沟通协调能力;
4、熟练使用办公软件,具备基本的数据整理和分析能力。

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