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职位描述

岗位职责
1、根据集团年度战略和领导指令,负责调研、制定标准化的工作目标、工作内容和推进计划,对各部门的进度和工作质量进行跟踪、反馈,负责标准化项目的推进;
2、协助指导各部门完成制度、流程、表单、工具的标准化、系统化和线上化,确保管理体系的可复制性;
3、对管理体系的重要制度、关键流程进行实质审核,确保管理体系与集团战略目标相一致;
4、收集、汇总、协调、反馈标准化过程中遇到的管理问题和技术问题,确保制度、流程、表单、工具之间的界面一致、无缝衔接;
5、按照公司治理和内控的要求,负责设计授权体系,明确干部授权范围,参与内控制度建设;
6、完成领导交办的其它事项。

任职资格
1、统招本科及以上,企业管理、工商管理、法律、计算机科学等相关专业,英语六级以上,持有企业管理咨询师、内控管理师、法律、证券事务代表等职业资格者优先;
2、熟悉DSTE、LTC、IPD、ITR、ISC等流程和CRM、ERP等系统,熟悉企业管理体系搭建和流程优化,5年以上企业管理或咨询经验,有上市公司内控体系建设或ISO质量管理体系从0到1建设经验者优先;
3、具有公司战略、内部控制、制度建设、流程再造、标准化建设、项目管理和信息安全等方面的知识和经验;
4、具有严谨的逻辑思维和优秀的文字表达能力,精通公文写作;具有很强的学习力和执行力,具备较强的计划管理能力和组织协调能力;
5、具有优秀的职业操守和个人品行,敬业、稳重、自律、具有挑战精神;
6、积极主动,善于沟通,抗压能力和协作精神强。

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