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职位描述

岗位职责
1、负责公司人力资源整体规划和整体策略的制订和实施;
2、负责组织公司整体人力资源管理制度、流程和政策的拟定和推行实施;
3、负责高端岗位的招聘。

任职要求
1、统招本科及以上学历,人力资源、企业管理或相关专业;
2、五年以上高科技制造企业(电子行业优先)人力资源管理经验;
3、理解高科技生产型企业的运作逻辑,有研发关键技术人才招聘经验;
4、有上市企业工作经验,参与过上市全过程者优先者为佳。

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