职位描述
岗位职责
1、负责公司人力资源整体规划和整体策略的制订和实施；
2、负责组织公司整体人力资源管理制度、流程和政策的拟定和推行实施；
3、负责高端岗位的招聘。
任职要求
1、统招本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业；
2、五年以上高科技制造企业（电子行业优先）人力资源管理经验；
3、理解高科技生产型企业的运作逻辑，有研发关键技术人才招聘经验；
4、有上市企业工作经验，参与过上市全过程者优先者为佳。
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