人事经理（消费品猎头职位）-「南方新华」24小时极速招聘

职位描述

岗位职责
1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施；
2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；
3、全面负责公司人力资源日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、定期向管理者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
5、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇；
6、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划；
7、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
8、及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
9、规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。

任职资格
1、年龄30-40岁，5-10年同行业连锁水果店人事经验；最好能够有从0~1的体系搭建经验；
2、擅长晋升机制、人才选拔、培训、薪酬绩效板块体系建立；
3、熟练掌握人力资源管理、行政管理等基本知识；
4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5、沟通协调能力和抗压能力强，具备创业者心态，能在快速变化的环境中积极响应并适应变化。

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