人力资源高级总监（医药猎头职位）-「南方新华」24小时极速招聘

职位描述

岗位职责
1、负责人力资源成本管控，制定并执行人力资源预算计划，确保公司人力资源成本控制在合理范围内；
2、管理体系建设优化，制定并完善公司人力资源管理制度、流程和标准，确保公司人力资源管理工作规范化、标准化；
3、组织架构/职级体系设计优化，根据公司战略规划和业务需求，设计并优化公司组织架构和职级体系，确保公司人力资源管理与业务发展相适应；
4、绩效管理，制定并执行公司绩效管理制度，建立绩效考核体系，提高员工工作效率和绩效水平；
5、人力资源规划，制定并执行公司人力资源规划，包括招聘、培训、福利、员工关系等方面，确保公司人力资源管理工作与公司战略目标相一致；
6、劳动关系，负责公司劳动关系管理工作，包括劳动合同管理、薪酬福利管理、员工关系处理等方面，确保公司劳动关系和谐稳定。

任职资格
1、年龄性别:35-45左右，性别不限；
2、学历专业:人力资源、心理学、工商管理等本科及以上，985/211优先；
3、职业化:职业形象、仪态、表达等；
4、岗位认同:认同岗位特性要求，如base重庆(重庆本地或回川渝发展者优先;异地需接受长期base重庆或愿意定居重庆)、不定时工作、工作强度等等;认同岗位方向符合个人职业规划；
5、经验:10年以上生物医药、制造业、快消品(研产销一体)同岗位工作经验,人资全面管理工作经验；
6、成就:对人力资源有系统的了解并且具有丰富的实践经验积累，在企业有人才体系及组织管理体系建设及成功落地经验；
7、具有向上管理能力和影响力等。

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