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职位描述

岗位职责
1、通过对公司经营战略的深刻理解与分析思考,负责营销体系(系统)的专业化建设与迭代;
2、通过对公司产品优势价值的精确理解和解析,结合对市场(客户群体)的洞察分析,制定与落实有效的营销战略(策略);
3、通过营销的实战经验结合市场营销/品牌营销的方法论,负责沉淀总结有竞争力有效果的营销策略思路和方法论,持续增强、扩大公司产品的口碑传播力,不断打造品牌影响、树立品牌形象;
4、遵从公司组织建设的各项规定,履行公司“组织系统”建设的各项工作,共建共创公司组织系统的建设与变革,负责市场营销部的人才建设(招育用留/人才标准/能力模型)、文化建设(价值观/规章制度)、流程建设(SOP)、机制建设等“组织子系统”,以构建及优化市场营销部门“组织系统”和公司层级“组织系统”;
5、根据公司制定的中长期或阶段性的经营战略目标,负责制定市场营销的目标/任务,高质高效的执行市场营销部的PDCA作战管理;
6、认同、坚守公司及部门的使命/愿景/价值观;严格遵守公司规章制度、流程/规范;发扬发挥团队精神、协作精神;监督他人的违规违返言行。

任职资格
1、教育背景:本科及以上学历,计算机、传媒、新闻专业优先考虑;
2、工作经验:5年以上软件增长运营工作经历;
3、职位技能: 思维活跃,有深厚的文字功底,对平台运营有自己的认识,熟悉各类营销渠道和运营手段;
4、沟通能力:优秀的沟通能力,对外能深入了解客户需求,对内能高效沟通协调;
5、职业素养:具有较强的用户使用场景洞察能力、实事热点敏感性,有极强的责任心,抗压能力强,良好的亲和力,灵活的处理问题能力,以及高效的办事风格,有一定的团队号召力。

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