岗位职责
1、总结沉淀门店运营的有效策略，应用到不同的门店，使其有效提高门店店效；
2、有效管理自营门店，根据不同要素进行有效分级，低效的进行治理，提高高效门店占比；
3、管理各大区的运营策略，分析可行性，控制成本；
4、搭建用户会员体系，分析用户习惯，促进驿公里APP下载量；
5、积极拓展外部第三方的流量，提升驿公里用户使用量占比；
6、完成领导临时安排的重要紧急任务。
岗位要求
1、具备优秀的数据分析的能力；
2、具备组织管理，指标拆解落实；
3、具备市场运营能力；
4、爱岗敬业，有目标感，责任心强；
5、有效的沟通能力；
6、本科及以上学历，年龄30-40岁，优秀可适当放开。
参考行业/企业
1、过往从业企业在全国连锁品牌门店运营500家门店以上；对标喜茶、瑞幸、等连锁品牌，互联网、人工智能、生活服务。（广东、武汉均需要）
渝公网安备50009802501907号
人力资源服务许可证 渝人服证字[2019]第0700001613号
