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职位描述

岗位职责
1、负责办理劳动合同;
2、负责员工入职、转正、异动、离职和退休等手续办理,并预防和处理各类劳动关系纠纷;
3、负责员工的档案等手续办理;
4、负责第三方公司月度考核;
5、各部门编制统计;
6、报表统计及报送;
7、完成领导交办的其它工作。

任职资格
1、本科以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业;
2、2年以上企业内部人力资源工作经验,熟悉社保公积金、绩效管理模块;
3、具备优秀的数据管理能力,能熟练运用excel的各类函数,建立人力资源报表体系。
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