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职位描述

岗位职责
1、根据用人部门需求,独立对接需求,制定招聘计划并实施完成;
2、完善招聘渠道,优化流程,提高招聘效率;
4、负责招聘、甄选、面试、选择及后续跟进工作;
5、负责招聘数据统计汇总及分析;
6、上级安排的其他工作。

任职资格
1、统招本科及以上学历,管理类相关专业;
2、3年以上招聘工作经验,擅长销售/职能/产研类招聘;
3、有教育行业招聘经验优先;
4、有较好的学习能力和独立性,抗压能力强。
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