南方新华小编整理，“猎头找到我时，给我推荐了两个机会，一个国企一个上市公司，当然上市公司的薪酬更高，猎头给我讲了两份工作的利弊，更推荐我国企的机会，当时高薪让我没有听进劝告，毅然决定跳槽到一家上市公司，享受着高达40万的年薪，相信自己的选择是正确的。然而，现在想到这个决定，内心里只有无尽的后悔和自责。”这是lisa给我最真实的反馈。

去上市公司上班，你能抗压吗？

她讲到，一开始，进入这家公司，我感到非常的兴奋和满足。领导和同事都对我充满了期待和信任，我也努力工作，尽自己最大的努力，希望能做出更多的成绩。但随着时间的推移，事实并没有按照我所期望的路线往下发展。

度过和公司的蜜月期，工作强度越来越大，压力也开始上来了，我感到非常的疲惫和无助。加班成为了家常便饭，工作的质量和效率极大的降低，一次一次的被领导批评和指责。我知道自己不够好，但又无法从根本上改变这个局面。

此时，我回想起刚开始工作的那段时间，那时候我很快乐，工作也很顺利。当时的薪资虽然不高，但生活却很滋润，很多朋友一直在向我推荐更好的工作机会，他们说，现在不是追求高薪资的时候，而是要找一个能够让自己快乐的工作环境。

看着现在的自己，我明白了，我已经无法回到从前了。对于那些专门为我们提供工作机会的猎头公司，我感到十分感激和羡慕。他们不仅能给我们带来更好的工作机会，更重要的是他们能够给我们更多的经验和职业方向。

我想，唯有在一份自己真正喜欢的工作中，才能实现真正的自我价值，获得精神的满足。因此，我已经开始重新审视自己的职业生涯，重新审视自己对于未来的期许。或许会有一些不舍，但我相信，选择回归是我唯一正确的决定。

跳槽时做决定需要人间清醒

这个高级人才跳槽的经历告诉我们，跳槽虽然是一种寻求个人发展的方式，但需要制定一定的规划和考虑后果。对于那些冲动的人来说，跳槽可能只是一时的满足，而不利于长久发展。

跳槽也不是所有人的终极目标，有时候，留在原来的公司，通过不断努力和提升自己的能力，能够获得更好的职业发展和待遇。毕竟，一个稳定的工作，可以给我们提供更多的保障和便利，而不是每天忧心忡忡地想着“下一份工作在哪里”。

对于那些打算跳槽的人来说，建议尽量在工作经验丰富、技能有效果的时候跳，同时不要忽略行业和公司的发展前景，做好行业分析和风险控制，还要注意维护好自己的人际关系和口碑，这些都是跳槽的重要因素。

所以你知道为什么很多职场高级人才对猎头很青睐吗

一方面猎头在服务企业的时候，他需要给企业找到合适的人，才能进行项目交付，注意是合适的人，通过对该岗位进行专业的评估之后，有了岗位人才画像之后，他们开始寻找候选人，由于是了解了企业的背景和发展潜力，找到候选人会给他进行岗位交底，同时也会给出职业规划，当然涨薪是肯定的，你可以觉得猎头的规划方向不完美，但绝对有值得参考的价值。对于职业规划比较迷茫的求职者，猎头从一定程度上算是求职者的一个规划导师，是你职业晋升上的良师益友。

总之，跳槽虽说是一种发展方式，但不是整个人生的全部。在选择跳槽之前，需要深入思考和长远规划，做到理性决策。

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