长春猎头公司：猎头服务费明明很高，为什么依然是大企业青睐对象？
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“哇，做成一单能赚那么多钱……”光是想想有这么大块肥肉，好多人的口水就流了下来。
“这世上竟然有赚钱这么爽的职业，只要在企业和候选人之间牵线成功就能拿到高额赏金，简直是太开心！”
可是你有没有认真考虑过，为什么猎头服务费这么高？为什么这么高依然有好多大企业愿意和猎头合作呢？
咱们先来看一下猎头服务费是怎么收取的：一个普通的case收取的费用大概是候选人年薪的20%-30%左右，这么算来，如果接到年薪100万的case，收费差不多就有20万了，如果遇到更高端的委托，收取的服务费有可能就会更高。
对猎头行业不熟悉的人，第一印象不外乎是：猎头很贵，收费太高！但，猎头收费真的很高吗？既然很高，为什么还有很多大企业在招聘高端人才时，依然挤破头地首选猎头呢？其背后究竟有哪些隐藏着的秘密？
你要明白长春猎头公司“贵”所带来的价值是什么，是不是“物超所值”。猎头的工作不是简单地发发职位、搜搜简历、推推人那么简单，其工作的含金量要远远高得多，不要把眼光只局限在当下的服务费是多少，更重要的是考虑长期效益。
猎头真正“贵”的价值主要体现在以下三大方面：
1.急企业之所急，节省大量时间成本
2.专业性较强，短时间内能锁定目标人物
3.保质保量，寻人反馈效率较高
看得见的表面往往容易蒙蔽我们的双眼，唯有看不到的内在才能探索到核心的价值。
猎头这个职业看似很高大上，其实他们是一群相当接地气的人，因为他们的工作使命是实实在在地帮助很多企业解决招聘中高端人才难觅、难获取的痛点。
猎头的整个工作流程形成一个闭环式的高效价值链，他们使企业和人才都达到了一个双赢局面。因此，站在长期效益的角度去看待猎头服务费这件事，其实真的一点儿也不贵。
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