来源： | 发布时间：2023-10-24
哪些人才会成为猎头公司的目标？
第一、 具有良好的学识
这里的良好的学识并不是说你需要特别高的学历，而是你的所学需要与岗位适合。特别是如果该岗位需要有多年的工作经验，又必须有高学习的。其实不论是猎头公司还是用人单位，他们最感兴趣的是应聘者的工作经历，即入职后就能很快适应工作的人才。因此，不管多么忙碌，也要抽出一定的时间来充电自己、投资自己的智慧，终身受益的。
小结：猎头公司与用人单位对那些毫无学识的人，没有好感。猎头公司找人才最为关心的三个方面
第二、良好的语言沟通能力
不论是外资企业还是国内的企业，语言沟通能力都很重要。如果你要进的是一家外企，那你的外语表达能力一定要好，虽然现在外企中大多是中国人，但是面试的时候，语言也是面试官所看重的一项能力。公司不要求你长篇大论侃侃而谈，最基础的语言表达一定要懂。
小结：猎头公司对语言能力差的人，没有好感。
第三、具有潜力的人才
有潜力的人通常在公司中会获得更多的机会与提升，职位也会越来越高。猎头公司会仔细研究目标候选人曾经的职业发展路径，也会打电话或面聊谈一些候选人对未来发展的期待或职业目标，评估是否适合目标企业的用人需求。那些在公司没有发展前途、工作多年没有晋升或显著工作业绩、只是为了涨薪而不断跳槽的人，猎头是根本没有兴趣的。
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关键词: 猎头公司
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