长春猎头公司：聪明的人知道什么时候该离职
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工作后，关于什么时候该离职，长春猎头公司总结了以下几点：
1.领导不断给你安排超负荷的工作,不断洗脑跟你说成长,实际就是给你填塞耗时间,耗精力又琐碎的杂事,让你没有自我成长的时间让你变成机器,直到身心崩溃。
2.不断贬低你,否定你,实施精神打压不管你工作做的好坏，永远对你挑剔跟渣男一样的PUA,让你心理防线崩溃。
3.口头承诺画大饼,从来不实现,每天跟你讲,加薪,分股,晋升,让你感动卖力地干活,这不是培养你,这是在压榨你。
4.营造岗位竞争焦虑来压榨你,不断跟你说市场环境差,公司裁员,失业期长等等,让你做一个感恩戴德的人,这样做会让你失去自己的主见,这也是职场PUA惯用手段。
5.打个巴掌,给颗甜枣,前期打压否定，后面给你一些适当的鼓励，让你重新振作往复循环,让你习惯这种相处模式。
6.假意关心,窥探隐私,了解你的软肋借此重伤你,洗脑你,让你工作勤奋为公司争取利益,然后你就会为了保住工作,不敢懈怠。
7.给你布置无法完成的工作目标,不考虑实际情况,做不成就贬低你,做成了就继续把目标提高。
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