猎头公司招聘为什么会比招聘网站招人要贵？-「南方新华」24小时极速招聘

来源： | 发布时间：2023-11-01

猎头公司招聘为什么会比招聘网站招人要贵？

现在招人是真不容易，特别是点对点，岗对岗的招人，就更缩小了招聘空间，而且老板们还会限制时间，有的时候不是HR不努力，是力不从心，HR的招聘渠道大多都是在招聘网站上去”海选“，说得不好听的，就是碰运气。

这种碰运气的招聘方法，招聘一般岗位的人还是可以，但是如果这个岗位涉及到重要岗位、特种技术性工种、高管等等，基本上算是守株待兔，短者数月，长者得跨年，公司等不起，老板等不起，公司业务更等不起，所以我们来分析一下，企业自招和猎头招聘要给企业节省多少时间。

从大量的案例可以分析出：

1、岗位越低，招聘越是容易，因为求职者基数大。

2、越高级的岗位，时间跨度指数级的上升。

3、高级岗位，反而面试的人次较少，原因是找不到更多的合适人员。

4、基本上这个公司全年时段都是在有招聘，效率还很低。

这种全年都在自主招聘的公司，就属于开篇说的那一种，属于”守株待兔型“，一般类型的员工还好，到了高层，全年也就招不到几个，可能某个岗位的重点人员可能在一个自然年里面根本就招不到，业务耽搁了，老板冒火了，HR只能是无奈。

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