来源： | 发布时间：2023-11-02
为什么越来越多的企业选择猎头服务？
面向的群体不同HR招聘工作主要是服务于公司内部，HR除了负责招聘以外，还有培训、职员考核、职员的薪酬、职员调动等模块的工作，因此在招聘方面的精力会相对分散；猎头面对的是整个人力资源市场，相对于HR来说，猎头高度专注于高端人才的招聘工作，且有各自专注的行业领域，向企业推荐人才时，能够更好地把握精准度，提高企业的招聘效率。
选才范围不同企业的HR更多的是通过各招聘网站、内推、线下招聘会去获取人才渠道，相对来说会比较单一和被动。但是猎头公司除了以上的渠道外，还拥有庞大的人才信息库；拥有广泛的人才搜寻渠道和搜寻系统；拥有专业化的人才搜索技术和搜寻方法，往往他们确定好公司所需人才的职位，再根据职位的特征进一步匹配目标人选，比起HR的招聘工作更为主动有效率。
推进力度不同企业的HR需要负责的岗位多样化，很难对每个岗位专注不间断的投入精力。但是猎头顾问不同，他们在接到岗位JD后，就会全身心的投入到这个岗位，全盘搜罗匹配简历，进行简历推荐、面试邀约、面试辅导、面试跟进、背景调查、入职跟进、入职辅导等一系列很多HR无法兼顾到的细节，能够比HR更容易拉近与候选人的距离，准确及时的传达企业和候选人的意愿，并做好应对措施。
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关键词: 猎头公司
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