深圳猎头公司：真正的猎头服务你到底知多少？

南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：

越来越多的企业，特别是初创型公司，深深地感受到人才的缺乏。

企业获取人才的途径，无非就两条：一、自己培养；二、别人帮你培养。自己培养耗时费力，难以满足企业快速发展的需要。于是，途径二成为了很多公司的选择。

深圳猎头公司便应运而生。利用猎头公司从外部市场猎取成熟人才，日益成为很多国内公司的选择。

然而，理想和现实有时候总存在着差距。民营企业使用猎头，按理说效果应不言自明，可现实情况却不是那么乐观。

一方面，用人企业觉得猎头公司找来的人也不过如此，并没有想象中的那么神通广大，而能够立即给企业带来立竿见影的效果；

另一方面，正是因为觉得引进的人才物不所值，因此用人企业不愿支付猎头费。猎头公司提供了服务，却难以收到佣金（当前国内猎头服务多采用后付费合作模式）。

毫无疑问，双方在谈合作、签协议时，都抱着很大的诚意和期待。结果却不尽人意，根本原因在于合作双方期望的不对等。

国内大多数优秀企业都是改革开放后诞生的。因此，超过三十年的公司属凤毛麟角。

表面上看，猎头做单子就是打打电话，跟候选人见见面，聊聊天而已。看似轻松愉悦，没有什么投入就做成了大单，然后就是坐等收钱。可外人看不到的是，这谈话聊天，却是极其复杂的智力劳动。

第一、高素质的顾问，才有可能物色到高层次的人选；

第二、营造高素质员工高产出的工作环境，软硬件投入自不必说。因而，无形的时间成本时刻都压在猎头顾问身上。别说为完成一个案子动辄耗时数月，更为残酷的是，由于目前国内普遍采用非独家委托和后付费的合作模式，猎头顾问耗时数月却颗粒无收的情况并不鲜见。

事实上，当今猎头行业可以说是一个奇葩的存在——无须收取预付定金的定制化服务，客户可随时取消订单而没有成本。

假如你量身定制了一套西服，下单后无须支付定金，而后无论店家为此投入了多少布料和人工，只要在你接受他交付的成品之前，能找到其它更便宜的，或者更喜欢的，甚至于改变主意不想要了，订单都能随时取消，而不产生一分钱费用，难以想象吧？可这是猎头界的现状。

用人企业放给猎头的招聘需求，多数情况下既非独家委托，也并不支付预付费。猎头公司推荐的人选被录用并入职客户公司之前，猎头方是收取不到任何服务费的。

由此看来，看似不菲的佣金背后，却是猎头公司面临的巨大经营风险和看不见的巨大投入。在如此情况下，能够做到收支平衡已属不易，更别说获取超额利润了。

现有的模式决定了猎头行业的特征必须是以口碑赢客户，以信任促合作，以能力保发展。因此，猎头服务的价值，不能看作是简单的商品交易。

一方面，深圳猎头公司通过配置和发展人才，伴随着客户的业务发展而成长自我。另一方面，用人企业通过跟猎头的合作，系统地梳理选人标准和不断提高用人之道，获益匪浅，也意义非凡。

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