济南猎头公司：今年工作为什么这么难找？10年HR为你揭秘

南方新华【www.nfxhlt.com】小编整理：

据济南猎头公司了解，进入2023年的第四季度，许多人心中不禁感叹：今年工作实在太难找了！

无论你是初出茅庐的应届毕业生，还是在职场打拼多年的老手，想要找到一份理想的工作，似乎都异常艰难。

所有人也不禁疑惑，疫情都已经过去了，为何反而更难了？

采访了从业10年的HR，终于知道是为什么了。

一、经济恢复正经历缓冲期，企业用人需求持续缩水

疫情虽然已经过去蛮长时间，但其给经济带来的下行压力并未立马消退。

就像游戏世界里的持续性伤害，敌人可能已经被你打倒了，但他的技能伤害仍然在持续扣你的血条。

国内经济较前两年，虽然在缓慢恢复，但仍未达到疫情前的水平。国民仍心有余悸，消费欲望大大降低，整个国民消费都处于低迷期。

在市场整个都低迷的情况下，企业的用人需求也持续缩水，短时间内无法立马回到疫情前的状态。同时，企业用人成本也不断压缩，薪资一降再降，这是为什么很多人无法找到心仪工作的原因。

二、毕业生供给持续创新高

2023年应届毕业生的人数达到了惊人的1158万，是2000年应届毕业生人数的12倍，等于2000年-2005年所有应届毕业生的总和，创历史新高。

应届毕业生的求职压力可见一斑。由于企业用人成本不断压缩，企业更偏向于雇佣“经济实惠”的新人，所以这种压力同时还施加在了社会求职者的身上。

三、观念转变，个人“求职难”，企业“用工荒”

社会经济不景气，物价上涨，逐渐与收入水平不匹配。

疫情期间带来的工作不稳定，给不少打工人留下心理阴影。

不少社会求职者的就业观念逐渐发生了转变。加上国家大力扶持国民小微经济，更多人宁愿选择摆摊都不愿意坐在写字楼里；

企业这边对于用人成本的压缩，也无法找到匹配的人选；

很大一部分人为了追求稳定性，毅然加入了考公大军……

两相作用之下，“求职难”和“用工荒”这两个看似矛盾的局面，却同时出现了。

竞争压力大，薪资不符合预期，担心稳定性……面对诸多困境，求职者应该如何破局。10年HR的建议是：

● 稳住心态。不要因为经济形势过分焦虑。整体来看，国家经济是不断利好的。配合各项政策的不断落实，国民经济各个方面都在持续回暖，从国庆期间的消费量就可见一斑。这个时候稳住心态，只等花开；

● 找准方向。这里的方向，更多的是稳定自己的就业观念，不要左右摇摆，最后哪边都不落好。想要发展个体经济的，可以时刻关注市场行情，坚持自己的小目标；在职场打拼的，也不用为“花花世界”迷了眼，看别人小生意做得风声水起，自己也觉得可以，最后做不下来又为辞了职懊悔。选准一个择业方向，也是打消职业焦虑的有效方法。

● 打破壁垒。许多求职者一直为行业所累，但总是用年龄、经验、人脉等等各种原因将自己劝退。其实，当你在一个行业感到物质收入、精神获得都无法突破，甚至看不到未来的时候，何不打破行业壁垒，去看看外面的世界。只要开始，就永远不嫌晚。

2023年只剩下最后2个月，稳住别慌，春天很快到来，加油打工人！

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