杭州猎头公司：国内猎头公司招聘服务全流程
和杭州猎头公司合作是每个企业在急需高端人才时候的首选选择，特别是招聘了相当久的岗位依然招聘不到的时候，更需要让猎头进行处理！那么和国内猎头公司合作的时候，流程是怎样的呢？
第一步：需求分析。
杭州猎头公司需要与客户进行充分沟通，了解清楚客户的企业文化、历程、环境、工作氛围、管理风格，与客户共同分析招聘岗位的工作职责、各方面要求、提供的薪资待遇、市场同类岗位的情况以及候选人画像。
第二步：制定方案。
猎头根据客户的需求和自己的行业经验，为空缺岗位制定猎寻方案，利用庞大的人才库、各行业的网络关系，接触到每一位可能的候选人。
第三步：筛选候选人。
猎头详细查看接触到的候选人的信息，包括他们的学历、背景、求职意向、期望薪资、能力和技能、是否稳定等，筛选出基本符合要求的候选人。
第四步：面试和评估。
经历与候选人初步沟通后，猎头安排初试，按照客户需求，评估候选人的各方面与岗位要求是否吻合，撰写评估报告。
第五步：推荐候选人。
猎头将评估报告发送给客户，根据客户的反馈，引荐候选人到客户公司面试，协助候选人做好面试辅导，面试流程的跟进，保证双方能进行有效沟通。
第六步：后续跟踪服务。
客户准备发放offer时，猎头还会协助候选人做背调和薪资谈判；待候选人入职后，猎头还需要与候选人和客户保持联系，跟踪客户服务通常是3到6个月，跟踪服务期内，若客户对候选人不满意，猎头还需要重新为客户寻找候选人。
杭州猎头公司的业务流程大致分为上述六步。
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