济南猎头公司：猎头公司意义是怎么？不要低估猎头的价值！
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济南猎头公司，是帮助企业搜寻人才的雇佣兵，只对企业收费，对个人免费。那么，作为求职者如何利用猎头的价值，实现完美跳槽？
跳槽是职场人士获取高薪和成长机会的手段，而能够帮助人才完成跳槽的力量并不多，除了自己、自己的家人或朋友，很少有其他机会获得外界的帮助，比如，你不能告诉自己的同事，更不能告诉自己的领导。
专业人干专业事，这时候你就可以找到猎头帮忙了。猎头的本职工作就是通过对企业需求的了解，搜寻人才，在人才与企业之间沟通的桥梁。
从猎头工作流程，我们了解到：
明确用人需求——甄选合适人才——撰写推荐报告——面试辅导助力
猎头找到人才以后，要通过电话深度访谈，了解求职者的信息，填写人才简历报告，也就是说猎头会帮助你完善简历，让你的工作价值得到充分的体现，才能把你“卖”出去，“卖”个好价钱。
在获得客户hr的确认后，会帮助你安排面试，并且告知面试需要注意的事项，也就是面试前的辅导，对人才也是免费的。
在面试后，如果人才对企业给到的OFFER不太满意，那么就可以让猎头代为沟通，把自己的真实想法告诉猎头，猎头也会不遗余力的帮助你去争取。
总之，猎头可以帮人才完善简历，可以帮人才提前进行面试辅导，还可以帮人才争取更好的OFFER！
猎头也会帮你进行匹配薪酬，一般合作久的猎头，对企业的薪酬体系、福利标准、五险一金缴纳比例等都了如指掌。
如果一开始告诉猎头你的期望值，一般猎头也会尽量跟企业去协调你的薪酬期望，薪酬差距过大，也会告知人选，也会告知企业，如果企业执意要面试，说明薪酬是有谈的空间。
最后，补充一点，虽然济南猎头公司、HR会帮助人才拿到合理区间的薪酬，但也不要狮子大开口，比如原先1万，现在要2万、3万，一般情况下，合理的涨幅是原先工资的20%-50%，翻倍的情况也有，但是比较少。
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